AUSBILDUNG

Diplom-Betriebswirt (FH), Ausbildung zum Management-Trainer (Universität zu Köln, INEKO), Ausbildung zum Integralen Coach (DIA), Integraler Business Practitioner und Ausbildung in Organisations- und Strukturaufstellung.

SCHWERPUNKTE

Change Management, Führung im Veränderungsprozess, Konfliktmanagement, Kommunikation unter Stress, Teamentwicklung und das Thema der persönlichen Antriebsenergie im Umfeld von Veränderung.

BERUFSERFAHRUNG

Nach über 20 Jahren in Management- und Führungsverantwortung beschäftigt er sich als Berater und Coach intensiv mit Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung, Weiterbildung bzw. mit der Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen im Change Management.

Seine Leidenschaft ist das Wesen der Veränderung und die Frage, wie Menschen damit umgehen.

KERNKOMPETENZEN

• Change Management
• Führungscoaching
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Stressmanagement
• Teamentwicklung