Führung ist eine verantwortungsvolle Position mit verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen. Der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzen, die Mischung zwischen Fachthemen und Mitarbeiterführung und der Spagat zwischen Unternehmensund Mitarbeiterinteressen sind nur drei Beispiele der möglichen Anforderungen.

Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick über Aufgaben, Herausforderungen sowie hilfreiche Methoden und Werkzeuge im Führungsalltag. Eine individuelle Standortbestimmung der persönlichen Kompetenzen und Lernfeldern hilft zur weiteren Orientierung in der Umsetzung.

Nutzen Sie Ihre Chancen!

Zielgruppe: Angehende Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte im ersten Jahr mit Führungsfunktion

Inhalte:

• Führungsaufgaben und Herausforderungen
• Rolle als Führungskraft
• Kommunikation und Information
• Motivation und Zusammenarbeit im Team
• Konfliktmanagement Persönliches Auftreten und Wirkung
• Change-Management

Beginn von firmeninternen Maßnahmen ist jederzeit möglich und ist nicht an den realen Jahresablauf gebunden.

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